
sejumlah struktur manajer dalam organisasinya tersebut, dang langkah langkah itu termasuk dalam
bagian dari rencana prestisius penghematan 500 juta dollar AS hingga akhir tahun 2019
dalam surat elektronik kepada seluruh karyawan, pemasok dan pewaralaba, presiden McDonald’s
Amerika Serikat Chris kempczinski mengatakan perombakan manajerial tidak dapat dihindari
sama artinya dengan memberhentikan sejumlah karyawan “ tegas chris, dia melanjutkan struktur
antara pelaksana lapangan dan chief executive steve easterbrook bakal di pangkas jadi enam lapisan
terkena PHK akibat suatu kebijakan tersebut, asal tahu saja McDonald’s juga telah melakukan
sebuah aksi pengurangan karyawan dalam dua tahun terakhir, mereka mulai mengganti tenaga
manusia dengan
manusia itu diyakini sangat mampu mempercepat pengambilan keputusan dalam perusahaan
bukan tanpa sebab McDonald’s mesti berani berbenah diri karena mulai tergerus seiring ketat
nya persaingan bisnis
nya 500 juta pesanan di seluruh negeri liberty dalam lima tahun terakhir ini dan rencana akan
di lakukan hingga akhir tahun 2019 ini dan akan terus dilakukan sampai keputusan itu benar
benar fix di ubah
Post a Comment
Note: only a member of this blog may post a comment.
EmoticonClick to see the code!
To insert emoticon you must added at least one space before the code.