Menurut sebuah survei yang diadakan oleh lembaga Rand Think Smart, dua pertiga pekerja di amerika serikat berada dalam lingkungan pekerjaan yang tidak seusai dengan apa yang mereka kira
Fakta yang mengejutkan itu sampai disana, sebuah penelitian mengatakan, pihak nya melakukan di inggris menemukan lebih banyak fisik akibat stres pada orang orang yang bekerja di lingkungan buruk dibandingkan mereka yang tidak memiliki pekerjaan atau dikatakan nganggur
Laporan yang didapat terhadap 5.000 pekerja di AS dengan rentang usia 25 sampai 71 tahun dari berbagai jenis pekerjaan,
“ Hal yang paling mengejut kan adalah soal jumlah orang yang mengalami interaksi yang tak menyenangkan di tempat lingkungan dia bekerja “ Ujar penulis studi dan associate di harvard medical school, Nicole Maestas
Penelitian juga mengatakan bahwa satu dari lima pekerja di AS pernah merasakan hal seperti itu, termasuk kekerasan verbal dan seksual
Studi juga menemukan bahwa satu dari empat pekerja di AS mengatakan bahwa mereka merasa tak memiliki waktu cukup untuk melakukan pekerjaannya itu, setengah dari mereka juga harus bekerja di waktu luang untuk mencapai target yang mereka sudah tetapkan itu
Sementara itu meski 75 persen pekerja menerima pelatihan untuk meningkatkan kemampuan mereka itu ternyata hanya 35 persen aja dari mereka yang mengatakan bahwa pekerjaannya itu menawarkan kemajuan untuk masa depan yang tentu lebih baik kan
“ namun memiliki atasan yang kasar dan agresif menjadi penyebab stress kronis, tak mendapat banyak perhatian saya juga pikir gagal menyadari betapa buruk nya penyebab stress itu
Dampak Buruk terhadap kesehatan manusa, menurut profesor Sosialogi medis di University of Manchester, Tarani Chandola memiliki sesuatu pekerjaan yang buruk berdampak negatif untuk kesehatan fakta dan mental
Chandola dan rekannya Na Zhang mensurvei 1.200 orang yang berada di inggris, berusia 25 sampai 75 tahun melalui studi itu, mereka menemukan bahwa orang yang tadinya menganggur lalu memiliki pekerjaan yang sangat buruk yang dialami dirinya disaat berada di kantor tempat dia bekerja itu
Menurut nya secara keseluruhan penelitian tersebut memberikan gambaran baru tentang efek pekerjaan yang sangat berkualitas buruk
Dalam pelajaran itu juga terungkap pekerjaan yang tak memiliki fleksibilitas dalam jadwal cenderung memiliki indikator stress lebih banyak, dalam studi berikut nya ia ingin mempelajari lebih dalam tentang dampak yang sangan fleksibilitas pada pekerja
“ fleksibilitas adalah salah satu cara seseorang dapat mengurangi tingkat stress mereka, di tempat kerja maupun di tempat lingkungan rumah” ucap nya
Post a Comment
Note: only a member of this blog may post a comment.